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8月22日，集團召開機構(gòu)改革動員部署會議，對集團機構(gòu)改革工作進行全面動員部署，動員集團上下統(tǒng)一思想，凝聚共識，匯聚力量，推動集團高質(zhì)量發(fā)展。受集團黨委書記、董事長韓霽昌同志委托，集團黨委副書記、總經(jīng)理唐宏軍講話，黨委副書記李瑞主持會議。
唐宏軍指出，集團此次管理體制調(diào)整，是省委、省政府對集團30年發(fā)展成就的充分肯定，也為機構(gòu)改革提供了一個難得的歷史機遇和環(huán)境條件。機構(gòu)改革是提升管理效能的迫切要求，是適應新發(fā)展理念的客觀需求，是實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵舉措，全體干部職工要提高認識、統(tǒng)一思想，深刻理解機構(gòu)改革的重要意義。
唐宏軍提出，本次改革要以“精簡機構(gòu)、提質(zhì)提效”為原則，錨定方向、堅持原則，牢牢把握改革的目標任務和總體要求。要完善機構(gòu)改革頂層設計，切實做到“上精簡、下充實，小總部、大產(chǎn)業(yè)”，著力打造“四型”總部；完善干部隊伍選用體系，打開干部“上”的通道，實現(xiàn)干部隊伍有序接替，積極推進干部年輕化、專業(yè)化，全面激發(fā)干部隊伍活力；持續(xù)擴大選人用人視野，打破論資排輩，給優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和公平競爭的舞臺，把敢擔當、敢作為、善作為、實績優(yōu)的干部選出來，營造識才愛才敬才良好環(huán)境。
唐宏軍強調(diào)，要抓住關(guān)鍵、有序?qū)嵤?，不斷釋放改革“化學反應”效能。要以穩(wěn)定穩(wěn)妥的姿態(tài)、一流企業(yè)的標準、擔當負責的態(tài)度、更高水平的能力推動改革落實。
唐宏軍還對民主推薦測評工作提出要求，要求與會人員講政治、守紀律，講公心、顧大局，認真負責做好本次民主測評工作。
集團領(lǐng)導班子成員、高級管理人員、總部全體干部職工、各直屬二級單位主要負責人和辦公室負責人參會。
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