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2月23日，房地產(chǎn)公司組織召開了2016年工作會(huì),集團(tuán)紀(jì)委書記成生權(quán)出席。會(huì)議圍繞集團(tuán)公司第一屆一次職代會(huì)會(huì)議精神和韓總在2016年工作會(huì)及能力建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話，明確、落實(shí)、分解房地產(chǎn)公司的年度目標(biāo)任務(wù)。
會(huì)上，三個(gè)項(xiàng)目部的負(fù)責(zé)人與房地產(chǎn)公司簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，細(xì)化了每位分管領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)人的工作任務(wù)和責(zé)任，明確了各項(xiàng)目部推進(jìn)2016年工作的四項(xiàng)措施。一是任務(wù)分解到人，倒排工期計(jì)劃，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)；二是完善制度流程，嚴(yán)格監(jiān)督考核，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理；三是提高工作效率，提升業(yè)務(wù)能力，解決棘手困難；四是形成吃苦氛圍，培養(yǎng)戰(zhàn)斗精神，加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
最后，成生權(quán)對(duì)房地產(chǎn)公司2015年部分亮點(diǎn)工作進(jìn)行了肯定，同時(shí)對(duì)2016年的工作安排提出了五點(diǎn)要求：一要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)緊迫感和使命感；二要增加團(tuán)體意識(shí)，增強(qiáng)員工活力；三要注重對(duì)員工的培養(yǎng)，提高個(gè)人素質(zhì)與能力；四要強(qiáng)化檢查指導(dǎo)，加強(qiáng)考核；五要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)保證政治生命安全。
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