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為拓寬用人選人視野，把適合的人放在合適的崗位，發(fā)揮出最大的人才效應(yīng)，建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，集團(tuán)公司決定拿出4個(gè)正科級(jí)、16個(gè)副科級(jí)崗位，在集團(tuán)公司系統(tǒng)通過(guò)公開(kāi)競(jìng)聘和民意測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行聘任。5月27日，召開(kāi)了首次科級(jí)崗位公開(kāi)競(jìng)聘測(cè)評(píng)會(huì)，集團(tuán)黨委委員、工會(huì)主席李瑞會(huì)前做了講話，鼓勵(lì)大家抓住機(jī)遇、競(jìng)出風(fēng)采，人力資源部部長(zhǎng)高建軍主持會(huì)議。
經(jīng)過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查環(huán)節(jié)，共計(jì)129人符合條件參加競(jìng)聘，其中12人競(jìng)聘正科級(jí)崗位、117人競(jìng)聘副科級(jí)崗位。
競(jìng)聘者從個(gè)人基本情況及專業(yè)特長(zhǎng)、從業(yè)經(jīng)歷和相關(guān)業(yè)績(jī)，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)、個(gè)人條件與競(jìng)聘職位適合度分析等方面進(jìn)行了精彩的競(jìng)聘演說(shuō)，競(jìng)聘過(guò)程中，有的激情澎湃、幽默風(fēng)趣；有的誠(chéng)懇認(rèn)真、謙虛嚴(yán)謹(jǐn)，引得臺(tái)下陣陣掌聲。
競(jìng)聘演講后，參加民意測(cè)評(píng)的代表填寫《民意測(cè)評(píng)表》，結(jié)合競(jìng)聘人員的日常表現(xiàn)和競(jìng)聘演講情況，選出本人認(rèn)為最適合在本崗位任職的人選。
集團(tuán)公司正處于創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展的征程上，本次競(jìng)聘將為青年員工提供更為廣闊的舞臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展注入新的動(dòng)力，為打造百億地建提供強(qiáng)有力的人才保障。
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